商场员工守则和规章制度

1、服装商场员工管理制度 1工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先2必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度依时上下班，不准无故迟到早退旷工如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效3洁身自爱防盗防窃工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自。

2、1 顾客永远是对的，尊重顾客的意愿无论顾客试穿或挑选多少衣物，无论最终是否购买，员工都应保持礼貌和耐心2 薪酬分配 固定工资700元月试用期10天按600元月计算 提成员工可选择以下两种提成方式之一A 每月提成根据当月销售量的12%提取，若月销售量不足1万元，则提成为0。

3、并将检查结果记录在案这种定期的监督机制，有助于及时发现并解决问题，确保商场运营的顺畅为了激发员工的积极性和责任感，商场还设立了一项激励制度对于在巡查过程中展现出长期优秀表现的区域，会给予相应的表彰，这不仅表彰了个人的辛勤工作，也鼓励了其他员工向其学习，提升整体的管理质量。

4、商场店面管理制度 一店面员工工作程序 1更换工作服，佩戴工牌，打卡签到2参加班前会，了解公司的规章，信息以及面临的问题3进入工作现场，各部门分配工作4清理自己负责区域的卫生5逐一检查货架，确保整齐，安全6整理货架，确保整齐，安全7准备好足够的购物车，购物篮及相关工具8。

5、店员管理制度 一工作纪律 1上班时间不准在商场内吃零食玩游戏，不准离岗串岗，不准聚集在一起聊天嬉笑喧哗不准在工作时间吃食物看书报看杂志做私事不准在营业时间内会客带小孩带宠物，或逗玩亲朋好友的小孩2注意个人及公司形象，不得在营业场所内将手插入袋内。

6、六考勤管理制度 1工作时间 1专卖店员工实行轮班工作制，每周工作6天所有专卖店由店长柜长编排每月排班表，各员工需按表上班，不得擅自更改加盟店可根据当地实际情况另行调整 2专卖店营业时间为早上930至晚上2230，专柜按商场要求执行特殊地区的营业时间报公司批准后执行营业时间不得擅自更改。

7、员工管理五原则 1员工分配的工作要适合工作能力和工作量 人岗匹配是配置员工追求的目标，为了实现人适其岗，需要对员工和岗位进行分析每个人的能力和性格不同，每个岗位的要求和环境也不同，只有事先分析合理匹配，才能充分发挥人才的作用，才能保证工作顺利完成通过四种方法来促进人岗匹配第一。

8、某零售店商品进销存管理制度 为了加强自营店商品的进销存管理，实现账账相符，账物相符的管理目标，制定此制度所有财务货品销售人员必须严格遵守一 建账 1新店铺货后三天内店长必须在店铺建立台账，账务管理员同步在公司建立起对应的大账2建立新账前，必须对商品进行盘点，以盘点实数作为建账。

9、对3个月完不成销售计划，又无季节影响或违反商场管理制度的，企业市场经营部有权提出终止协议 3被招商企业必须是具有法人资格，并已在当地工商行政管理部门注册登记的国营集体三资和私营企业或有外贸进出口权的代理商 4被招商企业所经营的商品必须是商场所属商店经营范围内的名特优新或世界驰名商品国内。

10、卖店商场工作流程及管理制度 一企业宗旨团结务实开拓创新优质诚信服务社会二作息时间 春夏秋季早上800晚上930 冬天早上820900 三素质要求1 营业员穿着整洁合体，鞋袜必须干净，头发梳理整齐2 营业员正确站姿，全身保持轻松，双腿并拢3 伸直。

11、案例一天晚上，天下着大雨，门外漆黑一片，此时，商场营业已结束，收银员均在收银机前做当日营业款的清点工作这时，只听有人敲门，值班师傅问“什么事情”门外人答“因肚子饿想买点点心”在征得值班长同意后，值班师傅将门打开放人进店购物只见那人进买场后，挑选了二只八宝饭到2号。

12、公司清洁工管理制度旨在规范管理，提升服务质量每位员工需严格遵守工作时间，周一至周五早730至晚1930，周六至周日早800至晚1930清洁人员应具备高度责任感，关心商场利益，及时汇报设施异常，并保持卫生器具整洁美观，不留卫生死角提高个人素质，服从领导安排，遵守纪律，不迟到早退当班人员不。

13、企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 一个10几人的小商场，如何制定管理制度，奖惩措施啊？ #xE768 我来答 2个回答 #热议# 如何缓解焦虑情绪？匿名用户 20131030 展开全部 我可以给你一个文本参考一下， 能力有限公司奖惩管理规定第一章 总则第一条 目的为鼓励本公司职员工优良行为，避免不。

14、家电商场消防安全管理制度1员工必须严格遵守防火安全制度，参加消防活动2熟悉自己岗位的工作环境，操作的设备及物品情况，知道安全出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备的使用方法，必须知道消防器材的保养措施3消防中心电话号码“119”，救火时必须无条件听从消防中心和现场指挥员的指挥4。

15、商场超市管理制度与表格基本信息主要包括以下几个方面员工管理招聘与培训确保招聘到合适的员工，并进行必要的岗前培训岗位职责明确每位员工的职责范围，确保工作有序进行工作流程制定详细的工作流程，提高工作效率绩效考核建立绩效评估标准，定期考核员工表现库存管理库存数据监控实时监控。

16、办公区相关安全与防损管理规定 鉴于公司的后勤办公区域在商场内，为更好的将办公用品与卖场商品区分，控制办公区相关办公设备及商场商品的丢失率和损耗率，即日起对进入办公区的自用品商品试吃品及相关的安全与防损工作做如下规定1所有办公区的办公用品应到人事行政部申领，且要有公司专用的“自。

17、一销售人员自检制度每日山岗前销售人员和促销人员对自己辖区内的物品摆放和卫生进行检查清理二巡检制度商场企划部门在日常工作中不定期的对商场内各个区域进行抽查，并建立检查记录三激励制度在巡查过程中长期表现良好的辖区要给予表彰。