商场员工规章制度及罚款规定

应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

商场员工规章制度及罚款制度

3你朋友已经过了试用期，单位不能再以不符合录用条件为由解除合同，只能在你朋友有发下情形时才能解除蔻劳动合同，否则就违法解除1劳动合同法第39条二严重违反用人单位的规章制度的三严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的四同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成。

在交钱的时候可以要求商场开具发票，如果收钱没有发票的话，可以去市场监督管理局进行投诉商场无权设定罚款劳动法劳动合同法等法律法规对于企业规章制度的制定有着严格的规定，没有依照法律规定制定的规章制度，对于员工是没有约束力的法律依据中华人民共和国行政处罚法第八条行政。

1、员工在商业大楼内吸烟的行为是否违法，取决于法律和具体情况根据普通法规，商业大楼被视为公众场合，若是该地区存在有效的控烟法令，明确禁止楼内吸烟，则员工的此举将构成违法行为处罚措施可能是行政罚款，具体金额由地方法律规定此外，商业大楼亦可根据自身的规章制度，对违规吸烟者实施内部惩处，如警告。

2、是商场一家餐厅员工，今天在商场楼道里抽烟，被保安抓住拍照，说要罚500，当然合法，如果商场是无烟商场，而且事先也有通告，当然是合法的而且公共场所现在也是禁烟的。

3、6市场经营部在对被招商企业经营范围经营品种商品质量销售情况服务规范物价计量进行检查中，对销售不佳，以次充好坑骗顾客损害消费者权益的，有权作出撤换或终止协议的决定 7劳动人事部定期对信息员进行岗位考核，对不符合规范，不执行规章制度的给予经济处罚，并追究所在商场商店主管经理的责任 8。

4、1导购员必须遵守商场的规章制度，如有违反，商场处理后，公司也将进行制度规定进行处理在没有顾客时，所有导购员应该定岗定位，不与其他专柜人员扎堆聊天 2导购人员应注意仪容仪表，上班时间穿工服佩戴工牌保证服装干净整洁，不允许在商场内大声喧哗打闹 3上班时间不准接待来访朋友或在卖场为私事长谈 4。